İş Hukukunda Yaş Ayırımcılığı.pdf

İş Hukukunda Yaş Ayırımcılığı PDF

Canan Ünal

Arka Kapak Yazısı (Tanıtım Bülteninden) Hukukumuzda yaş ayırımcılığı, 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu ile ilk defa kanun düzeyinde açıkça yasaklanmıştır. Dolayısıyla, bu Kanunun yürürlük tarihi olan 20 Nisan 2016, yaş ayırımcılığı ile mücadelede dönüm noktası olarak değerlendirilmelidir.
Bu kitapta, yaş ayırımcılığı yasağı karşılaştırmalı hukuktan yararlanarak açıklanırken yaş ile bağlantılı hangi farklı işlemlerin 6701 sayılı Kanunda yer alan esaslar çerçevesinde hukuka uygun olduğu, hangilerinin ise yaş ayırımcılığı oluşturduğu detaylı olarak izah edilmiştir. Bu kapsamda doktrin ve yargı tarafından yas, kıdem ve emeklilikle ilgili bugüne kadar yapılan tartışmalar da, gerçek zemini olan yaş ayırımcılığı yasağı çerçevesinde tekrar okunmaya çalışılmıştır. İs ilanlarındaki yas ve kıdem koşulları, ücret kademelerinde yas ve kıdemin dikkate alınması, toplu is sözleşmelerinde ve işyeri yönetmeliklerinde is sözleşmesinin sona ermesi bakımından yas ve kıdeme ilişkin kayıtlar, işe başlatmama tazminatının hesabında kıdemin ve emekliliğin işlevi

Kitaplar hakkında ayrıntılı bilgi. Türkiye'nin İnternet Kitapçısı. Zengin Stok, İtinalı Paketleme İş hukukunda ayrımcılık yasağı; işverenin haklı nedenler bulunmaksızın işçiler arasında farklı davranmaması, haksız ayrımda bulunmaması ve keyfi davranışlardan kaçınması yükümlüğünü ifade eder. İşverenin işçisini ilk işe almasından başlayarak tüm çalışma koşulları yönünden işçilerine karşı eşit ...

8.84 MB Dosya boyutu
9786051526973 ISBN
Gratis FİYAT

Teknoloji

PC e Mac

E-Kitabı indirdikten hemen sonra tarayıcınızda "Şimdi Oku" aracılığıyla veya ücretsiz Adobe Digital Editions okuma yazılımıyla okuyun.

iOS & Android

Tabletler ve akıllı telefonlar için: ücretsiz tolino okuyucu uygulamamız

eBook Reader

EKitabı doğrudan www.topbookshop.com.au mağazasındaki okuyucuya indirin veya ücretsiz Sony READER FOR PC / Mac veya Adobe Digital Editions yazılımıyla aktarın.

Reader

Otomatik senkronizasyondan sonra, okuyucuda e-Kitapları açın veya ücretsiz Adobe Digital Editions yazılımını kullanarak tolino cihazınıza manuel olarak aktarın.

Güncel Notlar

avatar
ACAR YALÇIN

Yaş yetmiş iş bitmiş gibi kalıplar, yaşlılara yönelik mesleki ve cinsel . ayrımcılığın bir göstergesi olarak karşımıza çıkmaktadır (Çayır 2012). Yaşlılara yönelik

avatar
KORKMAZ YAVUZ

AB Direktifleri Çerçevesinde İş Hukukunda Ayrımcılıkla Mücadele …731 H2000/43, 2000/78, 2006/54 SAYILI AB DİREKTİFLERİ ÇERÇEVESİNDE İŞ HUKUKUNDA AYRIMCILIKLA MÜCADELE VE TÜRKİYE’DEKİ UYGULAMALAR Dr. A. Eda MANAV* GİRİŞ Ayrımcılık yasağı ve eşitlik, gerek ulusal gerek uluslararası hukuk düzenlemeleri ile hukukun her alanında uygulama alanı bulan, modern

avatar
DOĞAN KARA

İş Hukukunda yaş ayırımcılığı . Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Özel Hukuk (Dr) 2011 Yüksek Lisans

avatar
ÖZTÜRK ÖZDEMİR

Bulgulara göre işverenlerin işe alma ve işten çıkarma noktasında ayırımcılığa daha yatkın oldukları ... yaş, cinsiyet ve ırklarına dayalı olarak farklı davranılması biçiminde tanımlanabilir (Çolak ve ... İş Hukuku ve İktisat Dergisi, C. 7... İş Kanunu'na Tabi Olan Çocuk ve Genç İşçiler Bakımından............... 46 ... Nitekim ulusal hukukumuzda da erginlik yaşı 18 olarak belirlenmiştir (TMK md. 11/1). ... yasağının yaşa dayalı ayrımcılığı da kapsadığını söylemek mümkündür...

avatar
ÇELİK YILDIRIM

* Prof. Dr., Başkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı. I. Uluslararası Sözleşmelerde ve Avrupa Birliği Hukukunda Cinsiyet Ayrımcılığı.