İnsan Kaynakları Yönetimi-İ.Ü.pdf

İnsan Kaynakları Yönetimi-İ.Ü PDF


Birinci Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş: İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı, Önemi ve Çevresel Faktörler
İkinci Bölüm: İş Analizi ve İş Dizaynı
Üçüncü Bölüm: İnsan Kaynakları Planlaması ve İşgören Seçimi
Dördüncü Bölüm: Eğitim ve Geliştirme
Beşinci Bölüm: Performans Değerlendirme
Altıncı Bölüm: Kariyer Geliştirme
Yedinci Bölüm: İş Değerleme
Sekizinci Bölüm: Ücret Yönetimi
Dokuzuncu Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetiminde Koruma İşlevi(İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı)
Onuncu Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutları
Onbirinci Bölüm: Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi



Sayfa Sayısı: 714

Baskı Yılı: 2015


Dili: Türkçe
Yayınevi: Beta Yayınları

İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş : İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı, Önemi ve Çevresel Faktörler *İş Analizi ve İş Dizaynı *İnsan Kaynakları Planlaması ve İşgören Seçimi *Eğitim ve Geliştirme *Performans Değerlendirme *Kariyer Geliştirme *İş Değerleme *Ücret Yönetimi *İş Kaynakları Yönetiminde Koruma İşlevi *İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki İnsan Kaynakları Yönetimi-İ.Ü Yazar: Durak Ataay , Lale Tüzüner , Gönen Dündar , Cavide Uyargil , Ahmet Cevat Acar , A.Oya Özçelik , Ömer Sadullah , Zeki Adal Yayınevi : Beta Yayınları

4.34 MB Dosya boyutu
9786052421314 ISBN
Gratis FİYAT

Teknoloji

PC e Mac

E-Kitabı indirdikten hemen sonra tarayıcınızda "Şimdi Oku" aracılığıyla veya ücretsiz Adobe Digital Editions okuma yazılımıyla okuyun.

iOS & Android

Tabletler ve akıllı telefonlar için: ücretsiz tolino okuyucu uygulamamız

eBook Reader

EKitabı doğrudan www.topbookshop.com.au mağazasındaki okuyucuya indirin veya ücretsiz Sony READER FOR PC / Mac veya Adobe Digital Editions yazılımıyla aktarın.

Reader

Otomatik senkronizasyondan sonra, okuyucuda e-Kitapları açın veya ücretsiz Adobe Digital Editions yazılımını kullanarak tolino cihazınıza manuel olarak aktarın.

Güncel Notlar

avatar
ACAR YALÇIN

Dr. Umut KOÇ. Bu tezin amacı, işletmelerin insan kaynakları yönetim uygulamaları ... %7,2'si 6-10 yıl, %5,3'ü 11-15 yıl, %1,0'ı 16-20 yıl ve %1,0'ı 21 yıl ve üzeri. ÖZET: Bu araştırma İnsan Kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarının ve örgütsel iklimin firma ... Eğitim seviyeleri olarak % 52,3'ü lisans, % 43'ü yüksek lisans ve.

avatar
KORKMAZ YAVUZ

İnsan Kaynakları Yönetimi (İ.Ü.) - İsmail Durak Ataay - Lale Tüzüner - Gönen Dündar - Cavide Uyargil - Ahmet Cevat Acar - A.Oya Özçelik - Ömer Sadullah - Zeki Adal Beta Yayınevi Endülüs Kitabevinde 2 Adet ve Üzeri Kitap Alışverişlerine 10 TL İndirim! %

avatar
DOĞAN KARA

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni (609) Satış Danışmanı (9766) Satış Temsilcisi (5483) Üretim Mühendisi (3015) Satış Uzmanı (2796) Muhasebe Uzmanı (2519) Makine Mühendisi (2502) Satış Mühendisi (2406) Bölge Satış Sorumlusu (2396) Mağaza Müdürü (2334)

avatar
ÖZTÜRK ÖZDEMİR

Kuruluflun var olufl nedeni insan kaynaklar› de¤ilse, hedef, insan kaynaklar›n›n yönetimi olmamal›d›r. ... planlamas›n› yapan kifli için “yönetmek” sözcü¤ü. insan kaynakları, insan kaynakları yönetimi, ik eğitimi. Popüler Eğitim Ücretsiz. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. Yelda Ökten. İK Uzmanı - Profesyonel Koç.

avatar
ÇELİK YILDIRIM

Dizisi: 77, İstanbul, 1998. KAYNAK Tuğray-ADAL Zeki ve diğerleri. insan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü.İşlet­me Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yayınları Yayın No: 406, İstanbul, 1998. Ata-aöf. İ.ü. Auzef. AÖL (Açık Lise). Diğer Ürünlerimiz. Sıkça Sorulan Sorular. İŞL402U-İNSAN Kaynakları yönetimi dersinin 1. ünite ders özeti.